Un/e éducateur/trice jeunes enfants adjoint/e de crèche collective (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et placé/e sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions seront :

 

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Un/e agent/e technique VDM (h/f)

Au croisement des politiques publiques de la ville de Cergy, Visages du Monde est un équipement « multifonctions » contenant une médiathèque, une mairie, un espace labo et studio numérique, une maison de quartier, 5 salles d’activités, une salle de spectacle, et une salle de danse. Nouvelle vision de l’appropriation par le citoyen/habitant de l’acte de création aussi bien artistique que social, Visages du Monde favorise les relations du Spectacle Vivant, de la Danse, de la Musique, du Théâtre et des Arts Visuels avec les Arts Numériques.

 

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Un/e assistant/e comptable (h/f)

Le Pôle Administratif et Financier est un service-support et ressource des directions opérationnelles de la DGA (Direction de la jeunesse et de la réussite éducative, Direction des sports, Direction de l’éducation, Direction de la culture et du patrimoine) en matière administrative, juridique et financière.

 

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Un/e technicien/ne de secteur (h/f)

Au sein de la Direction des Bâtiments, placé/e sous la responsabilité du chef du service Travaux Bâtimentaires, le technicien de secteur gère, en régie directe ou par des entreprises, les équipements de la collectivité sur un secteur défini. Il est donc l’interlocuteur privilégié des utilisateurs du patrimoine de la Ville.

 


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Des adjoint/es d'animation (h/f)

Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure. 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 7 janvier 2024 
  • Réf. offre : CY/23/49/ADJANIM/FA 
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Un/e responsable périscolaire (h/f)

Placé/e sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice enfance du secteur et au sein de la direction de l’éducation, vous pilotez l’organisation administrative, organisationnelle et humaine de toutes les activités périscolaires d’un groupe scolaire. Vous êtes le garant du projet pédagogique, de la sécurité physique et morale des enfants.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/31/RESPERISCO/FA
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Un/e responsable du service social et emploi (h/f)

Au sein de la Direction du développement social et de la santé, et placé/e sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable du service social et emploi a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale dans les domaines de l’accompagnement social et de l’insertion professionnelle des Cergyssois en difficulté.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2024
  • Réf. offre : CY/24/07/RESPSERVSOC/AB 
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Un/e directeur/trice de la vie locale et de la jeunesse (h/f)

Membre du comité de direction et rattaché/e à la DGA Solidarités, le/la directeur/trice définit et pilote la mise en œuvre des actions en matière d’animation de la vie locale et de jeunesse, en transversalité avec l’ensemble des services de la ville.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2024
  • Réf. offre : CY/24/06/DIRVLJ/AB 
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Un/e responsable du service travaux bâtimentaires (h/f)

La Direction des bâtiments a pour principale mission la maintenance et la rénovation du patrimoine bâti de la ville de Cergy, ainsi que la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles de route Ad’Ap et sécurité. Placé/e sous la responsabilité du Directeur des Bâtiments, le/la responsable du service travaux bâtimentaires aura pour rôle essentiel de réorganiser et d’animer un collectif de travail recomposé, de planifier et de contrôler la bonne exécution des tâches de la régie. Il sera également chargé de gérer le site des Ateliers d’Osny en matière de sécurité, sûreté, et d’utilisation optimisée et concertée des espaces. De plus, il devra accompagner l’évolution du site vers un magasin général de la Collectivité et participer aux réflexions Villes-Agglo sur les évolutions des CTM et potentiellement leur mise en réseau avec d'autres communes et la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 7 mars 2024
  • Réf. offre : CY/24/06/RESPREGIEBAT/AJ
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Un/e Regisseur/se studio (h/f)

 

Sous l'autorité du Responsable Technique du Douze et en transversalité avec le chargé de mission "Musiques actuelles", le régisseur projet des Studios est garant de la mise en œuvre du projet de service. Il participe notamment à l’accueil des usagers et assure les séances d’enregistrement.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 8 mars 2024
  • Réf. offre : CY/24/06/REGISTUDIO/FA

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Un/e agent/e des médiathèques (h/f)

 

Au sein du réseau des médiathèques de Cergy, placé/e sous l’autorité du responsable de la médiathèque de Visages du Monde, l’agent des médiathèques accueille les publics, assure le traitement physique des collections et participe au fonctionnement de la structure et du réseau. Il coordonne la gestion des accueils enfance et petite enfance.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2024
  • Réf. offre : CY/24/5/AGENTMEDIA/FA 
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Des référent/es jeunesse (h/f)

La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives. La ville de Cergy recrute des référent/es jeunesse au sein de ses Maisons de quartier.

Il/elle accueille les jeunes en maison de quartier, va à leur rencontre sur le territoire, les accompagne dans leurs projets. Il/elle favorise leur prise d’initiative, leur autonomie, leur participation citoyenne, leur accès à la culture. Il/elle porte le projet jeunesse sur le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs et en transversalité avec les services de la ville (Culture, Education, Sports…).

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : Dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/46/REFJEUN/AB
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Un/e agent/e développement local Maison de Quartier Axe Majeur - Horloge (h/f)

L’agent/e de développement local favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs, à l’échelle du quartier, et valorise les initiatives des habitants/tes.

Il/elle participe à la dynamique de réseaux avec les acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire, dans l’objectif du développement social local.

Il/elle encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire pilotée par la Maison de quartier.

Il/elle apporte son expertise en matière de veille et de diagnostics territoriaux et contribue à faire connaitre les projets sociaux de la Ville, sur le territoire du quartier et au-delà. Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement à la responsable de la maison de quartier, agréée centre social.

 

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2024
  • Réf. offre : CY/24/03/ADLMQTAMH/AB
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Un/e agent comptable (h/f)

Au sein de la Direction des Finances et des Achats, et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent comptable a pour mission d’exécuter les budgets de la ville « secteur dépenses ».

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre :  CY/24/04/AGTCOMPT/BN
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Des opérateurs vidéo de nuit (h/f)

 

Au sein de la Direction de la Police Municipale, et placé sous l’autorité du chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, les opérateurs/trices contribuent à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo protection. Ils exploitent les images en vue d'en informer la Police Municipale et Nationale afin d'intervenir sur les différents sites de la ville.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2024
  • Réf. offre : CY/23/51/BN/CSUNUIT
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Un/e chef/fe de projet en charge de la création de l'espace socio-culturel du Grand Centre (h/f)

La ville dispose actuellement de 4 Maisons de quartier, toutes agréées centre social par la CAF, dont deux sont implantées au sein de tiers-lieux socio-culturels. Notre ambition est de créer un nouvel équipement polyvalent d’animation de la vie sociale locale à vocation territoriale sur le quartier Grand Centre. 


Cet équipement aura pour vocation de :

• Participer au développement social en initiant des projets pour et avec la population afin d’améliorer leur vie quotidienne avec l’ensemble des acteurs locaux

• De lutter contre l’exclusion en privilégiant la participation des habitants dans un souci de prévention, de promotion et de mixité sociale, générationnelle et culturelle.


Ce lieu pluriel regroupera les activités de la future maison de quartier et de la mairie annexe Grand’Place avec une dimension culturelle et/ou artistique. Les locaux pressentis pour accueillir ce nouvel équipement feront l’objet d’une réhabilitation et de travaux de rénovation. 


Au sein de la Direction de la Vie Locale et de la Jeunesse, le/la chef/fe de projet en charge de la création de l’espace socio-culturel du Grand Centre a pour mission d’assurer et de coordonner l’étude de préfiguration de ce nouvel équipement.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2024
  • Réf. offre : CY/24/02/CHEFPROJETESC/AB
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Un/e agent/e technique des équipements sportifs (h/f)

Au sein de la Direction des Sports, l’agent technique des équipements sportifs s'assure de la qualité du service public rendu dans les équipements sportifs et les plateaux extérieurs en gérant le mobilier sportif. Il/elle en effectue les travaux de petit entretien et de maintenance afin de permettre leur utilisation optimale et valoriser le patrimoine sportif de la ville.

 

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2024
  • Réf. offre : CY/23/52/AGENTECHDS/FA
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Un/e agent instructeur régisseur et suppléant (h/f)

Le pôle « Cergy Familles » de la Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes traite l’ensemble des démarches administratives des familles fréquentant les prestations scolaires, périscolaires et petite enfance organisées par la Ville.

Au sein de l’hôtel de Ville ou dans les mairies annexes et rattaché/e hiérarchiquement au pôle Cergy Familles du service à la Population, l’agent/e instructeur et régisseur suppléant assure l’instruction des dossiers relevant des démarches administratives des familles et tient la Régie de recettes centralisée en lien avec le régisseur principal. Il participe pleinement à la démarche d’amélioration continue de services aux familles dans le cadre d’une politique éducative dynamique de qualité.

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  • Date limite de dépôt des candidatures : Dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/52AGTINSTRUCREGISUP/BN
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Un/e technicien/ne support des systèmes d'information (h/f)

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du chef de service, le/la technicien/ne support des systèmes d’information assure la prise en charge du dépannage et l’accompagnement des utilisateurs sur les postes de travail micro-informatiques, la téléphonie réseau IP et les systèmes d'impression. Il/elle participe également au déploiement des nouveaux postes ou du renouvellement du parc et de la logistique.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/36/TECHSUPPSI/BN
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Un/e auxiliaire de puériculture (h/f)

La Ville de Cergy recherche des auxiliaires de puériculture en vue de compléter ses équipes au sein de différentes structures municipales. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et vous serez sous la responsabilité du ou de la responsable de la structure.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 17 décembre 2023 
  • Réf. offre : CY/23/46/APP/AB
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Un/e responsable adjoint/e du service sûreté, sécurité, maintenance (h/f)

Au sein de la Direction des bâtiments, et sous l’autorité du responsable, le/la responsable adjoint/e du service Sûreté, Sécurité, Maintenance a pour mission principale de participer à la gestion et à la mise en place de dossiers liés à la sécurisation, la sûreté et la maintenance de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité. En l’absence du responsable, il/elle en assure l’intérim.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2023
  • Réf. offre : CY/23/44/ADJSSM/AJ
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Un/e gestionnaire emploi et compétences (h/f)

La Direction des Ressources Humaines est divisée en trois pôles : Gestion statutaire, Qualité de vie et conditions de travail, et Développement des talents. L’action de la Direction des Ressources Humaines, et de ses 26 agents, est guidée par les valeurs qui fondent la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité : équité, transparence, dialogue, diversité, proximité, épanouissement au travail.


Au sein du pôle Développement des talents, le service développement de l’emploi et des compétences est composé de son responsable, de 4 chargé(e)s du développement emploi et compétences et de 2 gestionnaires emploi et compétences. Le/la gestionnaire assure la gestion administrative quotidienne du service et vient en support des chargé(e)s du développement de l'emploi et des compétences, ainsi que du responsable, sur des missions transversales (recrutement, mobilité, formation). En parallèle, il/elle participe au portage de dossiers spécifiques tels que le suivi de la comptabilité du service, les apprentis, les stages, les contrats aidés et les services civiques.

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  • Date limite de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/42/GESEMPCOMP/BN
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Un/e responsable du service systèmes et réseaux (h/f)

Au sein de la Direction des systèmes d’information (17 agents répartis en 4 services), le/la responsable du service systèmes et réseaux coordonne une équipe de 3 agents visant à garantir l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des éléments qui composent l'infrastructure "serveurs et réseaux" de la collectivité, la gestion de la sécurité informatique, du réseau et de la téléphonie fixe. En parallèle, il/elle participe au projet de mutualisation avec la Communauté d’Agglomération à échéance du 1er janvier 2025.

 

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  • Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
  • Réf. offre :  CY/23/24/RESPSYSRES/PM 
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Un/e gestionnaire paie/carrière (h/f)

 

 

 

La Direction des Ressources Humaines est divisée en trois pôles : Gestion statutaire, Qualité de vie et conditions de travail, et Développement des talents. L’action de la Direction des Ressources Humaines, et de ses 26 agents, est guidée par les valeurs qui fondent la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité : équité, transparence, dialogue, diversité, proximité, épanouissement au travail.

Au sein du pôle Gestion statutaire, le service paie et contrôle de gestion sociale est composé de sa responsable et de 3 gestionnaires. Leurs missions consistent à veiller et à contribuer à l'élaboration du suivi de la paie dans le respect des règles statutaires, tout en participant à la mise en oeuvre et à la gestion du déroulement de la carrière des agents de la Ville.

 

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : Dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/39/GESTPAIECAR/BN
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Un/e chargé/e de projet "Action Sociale et Transition Professionnelle (h/f)

Au sein du service Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et du maintien dans l’emploi en faveur du personnel dans le respect des règles statutaires et des dispositifs d'action sociale mis à disposition des agents de la collectivité.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 1er avril 2024
  • Réf. offre : CY/24/09/CHPROASTRANSIPROF/BN
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Un/e agent/e instructeur régisseur suppléant et démarches VDM (h/f)

Le pôle « Cergy Familles » de la Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes traite l’ensemble des démarches administratives des familles fréquentant les prestations scolaires, périscolaires et petite enfance organisées par la Ville.

Au sein de la mairie annexe Visages Du Monde et rattaché/e hiérarchiquement au responsable du service population, l’agent/e instructeur et régisseur suppléant assure les missions du back office du service et par roulement l’accueil physique et téléphonique du public, l’instruction des dossiers relevant des démarches administratives. 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : Dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/24/AGENTINSTRUCTREGISVDM/BN 
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Des agents de brigade de tranquillité nocturne (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, la brigade de tranquillité nocturne fait appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques.
Ainsi, vous assurez la surveillance générale du domaine public et faites respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous veillez au respect des textes de Lois et règlements et relevez les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne.

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/36/AGENTBTN/BN
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Des agents de police municipale motocycliste (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et placé sous l’autorité du Chef de brigade de l'unité motocycliste, vous faites appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Vous faites respecter les mesures nécessaires au maintien de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur le territoire communal.

 

 

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/36/AGENTBMO/BN
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Des agents de Police Municipale (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, les agents de Police Municipale font appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Ainsi, ils assurent la surveillance générale du domaine public et font respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils veillent au respect des textes de Lois et règlements et relèvent les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/36/AGENTPM/BN
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Un/e opérateur/trice de salle de commandement de nuit (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et placé(e) sous l’autorité du Chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, le/la opérateur/trice de la salle de commandement a un rôle déterminant dans le domaine de l'intervention et de la coordination des unités sur le terrain. Véritable interface avec les usagers, représentant direct de la Direction de la Police Municipale, il/elle est chargé de traiter en temps réel tous les appels ou situations d'urgence quelle que soit la gravité du ou des événements (rixe sur la voie publique, incendie, stationnement gênant…).

  

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/29/SDCNUIT/BN
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Des accompagnateurs/trices à la scolarité (h/f)

Placé sous l’autorité du ou de la responsable de la maison de quartier et sous la responsabilité du ou de la référent/e jeunesse vous accueillez les jeunes après le temps scolaire et leur proposez un accompagnement scolaire et des animations structurées, ouvertes sur un objectif éducatif s’inscrivant dans le dispositif CLAS.

 

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/37/ACCOMPSCOL/CF
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Un/e agent/e de traversée scolaire vacataire école (h/f)

Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des « vacataires écoles ». Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention. Rattaché au chef du service « Surveillance de la Voie Publique », l’Agent de traversée scolaire inscrit ses missions dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

 

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  • Date limite d'envoi : dès que possible 
  • Réf. offre : CY/24/01/VACECOLE/IG
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Des adjoint/es d'animation vacataires (h/f)

Au sein du service Enfance de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/01/ADJANIMVAC/IG
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Un/e auxiliaire de puériculture - Remplacement CDD (h/f)

Dans le cadre de divers remplacements, la Ville de Cergy recherche des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du responsable de la structure, vos missions seront d'assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/01/APCDD/IG
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Des agents petite enfance - Remplacement CDD (h/f)

 

Dans le cadre de divers remplacements, la Ville de Cergy recherche des agents petite enfance pour ses crèches collectives. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du responsable de la structure.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/14/AGTPECDD/IG
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Un/e ATSEM - Remplacement CDD (h/f)

Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous assistez l’enseignant/e pour les soins quotidiens aux enfants, aidez à préparer le matériel pour les activités pédagogiques, et êtes en charge de l’entretien des locaux et du matériel servant au fonctionnement de l’école maternelle.

 


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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/01/ATSEMCDD/IG
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Un/e Psychologue vacataire pour les crèches (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans le bon développement, l’épanouissement et la qualité d’accueil des enfants accueillis en crèche, mais aussi dans la prévention et le dépistage précoce ainsi que dans l’accompagnement des agents.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/01/PSYVAC/IG
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Un/e Psychomotricien/ne vacataire pour les crèches (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans l’éveil psychomoteur des enfants accueillis en crèche, dans la prévention et le dépistage précoce, dans l’aide à l’intégration des enfants en situation de handicap ainsi que dans l’accompagnement des équipes.

 

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  • Réf. offre : CY/23/01/PSYCHOMOTVAC/IG
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Un/e animateur/trice vacataire secteur famille (h/f)

Au sein de la Direction de la Vie Locale et de la Jeunesse, et placé sous la responsabilité de la responsable de la Maison de Quartier des Hauts de Cergy, vous garantissez la mise en œuvre des actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social.

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  • Date limite d'envoi des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/23/36/ANIMVACFAM/CF
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Vous êtes contractuel ou agent public titulaire ? Nous vous proposons de retrouver ici un rappel des obligations déontologiques des agents publics.

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