Un/e chargé/e de gestion logement (h/f)

Au sein de la Direction du Développement Social et de la Santé, sous la responsabilité de la cheffe de service du logement et de l’accueil social, le/la chargé(e) de gestion logement assure le rapprochement de la demande et de l’offre de logement social, informe les demandeurs sur les processus d’attribution, repère et analyse les situations complexes ou les publics prioritaires et les guide dans leurs démarches.<s></s>

 


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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible 
  • Réf. offre : CY/22/04/CHARGGESLOG/AT 
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Des agents d'entretien des espaces verts (h/f)

Au sein du service Cadre de Vie de la Direction des Services Urbains et sous l’autorité du responsable d’équipe, vous participez aux différents travaux d’entretien et de création des espaces verts implantés sur le territoire communal de la ville de Cergy.

 


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  • Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/04/AGENTESPACESVERTS/AJ
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Un/e responsable du service ressources internes (h/f)

 

Au sein de la Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes, et placé sous la responsabilité de sa Directrice, le/la responsable du service Ressources Internes encadre les pôles Mobilité et Logistique Evénementielle. A ce titre, il/elle est chargé/e d’organiser les moyens humains et matériels permettant de garantir la qualité du service rendu à l'ensemble de ses usagers internes ou externes dans le cadre de la démarche d'amélioration continue initiée par la collectivité.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2022
  • Réf. offre : CY/21/05/RESPRSI/PM
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Un/e acheteur/teuse (h/f)

Au sein de la Direction des Finances et des Achats, et placé(e) sous la responsabilité de sa Directrice, vous élaborez des stratégies d’achats sur le portefeuille attribué et accompagnez les services utilisateurs dans la définition de leurs besoins. Vous les traduisez via des procédures de marchés publics (passation, exécution et suivi) et mesurez la performance achats.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2022
  • Réf. offre : CY/21/47/ACHETEURDFA/PM
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Un/e chef de projets applicatifs (h/f)

 

 

 

La Direction des Systèmes d’Information est aujourd’hui composée de 17 agents répartis sur quatre services travaillant en étroite collaboration : Applicatifs projets, Systèmes et réseaux, Exploitation et Système d’information géographique. Le chef de projets accompagne les services dont il est référent dans le développement de leurs projets applicatifs, depuis la définition du besoin jusqu’à son intégration dans le système d’information de la collectivité. Il assure par ailleurs la gestion d’un portefeuille d’applications existantes.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/04/CHEFPROJETSAPPLICATIFS/FA
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Un/e directeur/trice général/e adjoint/e solidarité, santé et proximité (h/f)

 

 

 

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Direction Générale Adjointe Solidarité, Santé et Proximité, pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité : Direction du Développement Social et de la Santé, Direction de la Petite Enfance, Coordination des maisons de quartiers, Mission égalité femme-homme, Mission parentalité, Service vie associative, Pôle Administratif et Financier.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/03/DGASSP/PM
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Un/e responsable du service paie et contrôle de gestion sociale (h/f)

 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d’une vingtaine d’agents, le(la) Responsable paie et contrôle de gestion sociale encadre une équipe de trois agents. Il/elle est chargé(e) de superviser et mettre en œuvre le processus de paie dans le cadre des règles statutaires de la fonction publique et du respect des inscriptions budgétaires. Il(elle) pilote les développements du progiciel RH, et assure la collecte, l'analyse et la synthèse des informations et données sociales.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 11 mars 2022
  • Réf. offre : CY/22/02/RESPAIGESTSOC/PM
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Un/e juriste en commande publique (h/f)

 

Au sein de la Direction du Conseil et des Affaires Juridiques et placé/e sous l’autorité de la responsable du service de la commande publique, votre mission est de garantir le respect des procédures en matière d’achat public, de sécuriser les pratiques et de conseiller, accompagner et former les services de la ville tout au long du processus de consultation, de mise en concurrence et d’exécution des marchés.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/02/JURISCOMPUB/PM
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Des agents de police municipale motocycliste (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et placé sous l’autorité du Chef de brigade de l'unité motocyclise, vous faites appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Vous faites respecter les mesures nécessaires au maintien de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur le territoire communal.

 

 

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/03/AGENTBMO/AJ
  • Je postule en ligne

Des agents de Police Municipale (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, les agents de Police Municipale font appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Ainsi, ils assurent la surveillance générale du domaine public et font respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils veillent au respect des textes de Lois et règlements et relèvent les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/03/AGENTPM/AJ
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Des opérateurs/trices de salle de commandement de nuit (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et placé(e) sous l’autorité du Chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, les opérateurs de la salle de commandement ont un rôle déterminant dans le domaine de l'intervention et de la coordination des unités sur le terrain. Véritable interface avec les usagers, représentant direct de la Direction de la Police Municipale, ils sont chargés de traiter en temps réel tous les appels ou situations d'urgence quelle que soit la gravité du ou des événements (rixe sur la voie publique, incendie, stationnement gênant…).

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/02/SDCNUIT/AJ
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Des opérateurs/trices vidéo de nuit (h/f)

Au sein de la Direction de la Police Municipale, et placé sous l’autorité du chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, les opérateurs/trices contribuent à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo protection. Ils exploitent les images en vue d'en informer la Police Municipale et Nationale afin d'intervenir sur les différents sites de la ville.

 


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Un/e chef/fe de brigade de tranquilité nocturne (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et placé/e sous l’autorité du Chef de Service de la Cellule de Commandement et de Conduite Opérationnelle, le/la chef/fe de la brigade de tranquillité nocturne est responsable de l’encadrement opérationnel des effectifs mis sous son commandement et garant du bon fonctionnement de l’unité de proximité. Il/elle fait appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques.

 


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  • Date limite d'envoi des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/02/CHEFBTN/AJ 
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Des agents de Brigade de Tranquilité Nocturne (h/f)

Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, la brigade de tranquillité nocturne fait appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques.
Ainsi, vous assurez la surveillance générale du domaine public et faites respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous veillez au respect des textes de Lois et règlements et relevez les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/02/AGENTBTN/AJ 
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Un/e agent de surveillance de la voie publique (h/f)

Au sein de la Direction de la Police Municipale, l’agent de surveillance de la voie publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal et participe à la veille préventive dans l’espace public.

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/21/51/ASVP/AJ
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Un/e agent de la brigade verte (h/f)

 

 

 

Au sein de la Direction de la Police Municipale, et placé sous l’autorité du chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, l’agent(e) de la brigade verte lutte contre les actes d’incivilités en matière de salubrité publique, en lien avec la propreté des voies et des espaces publics de la commune.

 

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/21/51/AGENTBV/AJ 
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Un/e éducateur/trice de jeunes enfants (f/h)

 

Au sein de la Direction des Solidarités et de la Petite Enfance, placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche et positionné(e) comme son adjoint(e), vous concevez, mettez en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les activités qui en découlent afin de permettre à chaque enfant de s’épanouir et de se sociabiliser.

 

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/01/EJE/AT
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Un/e référent/e pôle mobilité (h/f)

Au sein de la Direction des relations à l’usager et des services internes, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Ressources internes, vous assurez le pilotage et la coordination des activités de gestion du parc de 130 véhicules de la ville. Vous concevez et suivez les outils de pilotage et les tableaux de bord d’activités du service. Enfin, vous mettez en place une dynamique autour des questions de mobilité et participez à la mise en œuvre du plan de mobilité.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
  • Réf. offre : CY/22/04/REFERENTPOLEMOB/AT
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Un/e responsable technique – Le Douze (f/h)

 

Au sein du Douze le/la responsable technique prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage, à la réalisation et à l’exploitation technique des lieux, des spectacles, événements et manifestations de l’équipement. Il/elle pilote des fonctions d’étude, de planification, d’encadrement et de gestion des différents corps de métier au sein de l’équipe technique. Il/elle conçoit et dirige un projet technique au service du projet d’équipement et participe, avec le responsable d’établissement, à la définition des modalités d’exploitation des différents espaces, à sa déclinaison en moyens techniques et humains, à la direction des différents services techniques nécessaires au montage et à l’exploitation d’un spectacle, à l’évolution, la rénovation et la maintenance des lieux et de ses équipements.

 

 


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  • Date limite d'envoi des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/01/RESPTECH12/FA  
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Un/e chargé/e de mission réussite et cité éducative (f/h)

Au sein de la Direction de la jeunesse et de la Réussite Educative, le ou la chargé(e) de mission Réussite et Cité Educative, participe à la mise en œuvre de la politique Jeunesse. Il ou elle accompagne de manière opérationnelle les équipes projets par une présence active lors de la mise en place des actions. Il ou elle est le ou la garant(e) d’une démarche éducative partenariale et contribue à la mise en place d’outils d’analyse et d’évaluation de l’ensemble des projets.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/01/CHARGEMISSIONREUSSITEEDUC/FA
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Un/e assistant/e de conservation - coordinateur/trice des actions culturelles (f/h)

Au sein du réseau des 3 médiathèques de Cergy, placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque Horloge, l'assistant(e) de conservation-coordinateur(trice) des actions culturelles acquiert, traite et met en valeur les collections pour répondre aux attentes des usagers. De plus, il/elle assure une mission transversale de coordination et de programmation des actions culturelles adultes du réseau

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/01/ASSISTCONSERVCOORDACTCULT/FA
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Un/e chargé/e d'opérations (h/f)

La Direction de la Maitrise d’Ouvrage et des Données Patrimoniales a pour principale mission la rénovation et requalification des bâtiments communaux et des espaces publics.
Sous l’autorité du Directeur, le/la chargé/e d’opération représente ou assiste le maître d'ouvrage sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des opérations de travaux sur les bâtiments municipaux.

 

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  • Date limite d'envoi des candidatures : 28 février 2022
  • Réf. offre : CY/22/01/CHARGEOP/AJ 
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Un/e chargé/e de l'emploi et des compétences (h/f)

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef du service emploi et compétences, vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville pour un portefeuille de directions et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement, mobilité, formation et appui aux organisations de travail.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 21 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/22/03/CHEMPCOMP/PM
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Un/e responsable du service enfance (h/f)

 

Au sein de la Direction de l’Education et placé sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable du service Enfance participe à la définition du projet éducatif de la collectivité à destination des jeunes enfants. Il pilote les projets liés à l’éducation et l’enfance, coordonne les activités, encadre les équipes et organise les services et équipements rattachés à son service (ALSH et accueils périscolaires en particulier).

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 14 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/21/50/RESPENFANCE/PM
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Un/e renfort administratif "élection" (h/f) - CDD de 5 mois

 

Au sein de la Direction du Conseil Juridique et des Assemblées et sous la responsabilité de la Directrice du Conseil Juridique et des Assemblées, vous viendrez en renfort dans le cadre de la préparation des élections présidentielles et législatives.

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/20/49/RENFELECTIONCDD/PM
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Un/e technicien/ne de secteur (h/f)

Au sein du service entretien courant et maintenance de la Direction des Bâtiments, le technicien de secteur gère, en régie directe ou par des entreprises, les équipements de la collectivité sur un secteur défini. Il est donc l’interlocuteur privilégié des utilisateurs du patrimoine de la Ville

 

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  • Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2022
  • Réf. offre : CY/21/49/TECHSECT/AJ
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Un/e agent/e de traversée scolaire vacataire école (H/F)

Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des « vacataires écoles ». Au sein de la Direction de la Police Municipale et rattaché au chef du service « Surveillance de la Voie Publique », le « vacataire école » inscrit ses missions dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

 

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  • Réf. offre : CY/22/01/VACECOLE/IL
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Un/e auxiliaire de puériculture - Remplacement CDD (h/f)

Dans le cadre de divers remplacements, la Ville de Cergy recherche des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du responsable de la structure, vos missions seront d'assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement

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  • Réf. offre : CY/22/01/APCDD/IL
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Un/e animateur/trice secteur famille CDD (h/f)

 

Au sein de la Direction de la Vie Locale et Associative, et placé sous la responsabilité du Référent Famille de la Maisons de Quartier des Hauts de Cergy, vous garantissez la mise en œuvre des actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social.  

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  • Réf. offre : CY/22/01/ANIMFAMCDD/MB
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Un/e animateur/rice sportif/ve CDD (h/f)

Au sein de la Direction Jeunesse et placé sous la responsabilité de l’Educateur Territorial des APS, vous intervenez sur le dispositif de l’animation sportive durant les vacances scolaires.

 


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  • Réf. offre : CY/22/01/ANIMSPORTCDD/SM
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Un/e adjoint/e d'animation CDD (h/f)

 

Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure. 

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  • Réf. offre : CY/22/01/ADJANIMCDD/IL
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Un/e Psychologue vacataire pour les crèches (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans le bon développement, l’épanouissement et la qualité d’accueil des enfants accueillis en crèche, mais aussi dans la prévention et le dépistage précoce ainsi que dans l’accompagnement des agents.

 

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  • Réf. offre : CY/22/01/PSYVAC/AT
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Un/e Psychomotricien/ne vacataire pour les crèches (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans l’éveil psychomoteur des enfants accueillis en crèche, dans la prévention et le dépistage précoce, dans l’aide à l’intégration des enfants en situation de handicap ainsi que dans l’accompagnement des équipes.

 

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Un/e agent petite enfance - Remplacement CDD (h/f)

Dans une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du ou de la responsable de crèche, la Ville de Cergy recherche un agent petite enfance en vue de compléter son équipe au sein d’une structure municipale.

 

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Un/e ATSEM - Remplacement CDD (h/f)

Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous assistez l’enseignant/e pour les soins quotidiens aux enfants, aidez à préparer le matériel pour les activités pédagogiques, et êtes en charge de l’entretien des locaux et du matériel servant au fonctionnement de l’école maternelle.

 


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Vous êtes contractuel ou agent public titulaire ? Nous vous proposons de retrouver ici un rappel des obligations déontologiques des agents publics.

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Spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, votre candidature peut être effectuée selon les modalités ci-dessous :

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