Au sein de la Direction des systèmes d’information (17 agents répartis en 4 services), le/la responsable du service systèmes et réseaux coordonne une équipe de 3 agents visant à garantir l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des éléments qui composent l'infrastructure "serveurs et réseaux" de la collectivité, la gestion de la sécurité informatique, du réseau et de la téléphonie fixe. En parallèle, il/elle participe au projet de mutualisation avec la Communauté d’Agglomération à échéance du 1^er janvier 2025.

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• Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
• Réf. offre :  CY/23/24/RESPSYSRES/PM 
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La Direction des Ressources Humaines est divisée en trois pôles : Gestion statutaire, Qualité de vie et conditions de travail, et Développement des talents. L’action de la Direction des Ressources Humaines, et de ses 26 agents, est guidée par les valeurs qui fondent la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité : équité, transparence, dialogue, diversité, proximité, épanouissement au travail.

Au sein du pôle Gestion statutaire, le service paie et contrôle de gestion sociale est composé de sa responsable et de 3 gestionnaires. Leurs missions consistent à veiller et à contribuer à l'élaboration du suivi de la paie dans le respect des règles statutaires, tout en participant à la mise en oeuvre et à la gestion du déroulement de la carrière des agents de la Ville.

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• Date limite d'envoi des candidatures : 15 novembre 2023
• Réf. offre : CY/23/39/GESTPAIECAR/BN
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Placé/e sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice enfance du secteur et au sein de la direction de l’éducation, vous pilotez l’organisation administrative, organisationnelle et humaine de toutes les activités périscolaires d’un groupe scolaire. Vous êtes le garant du projet pédagogique, de la sécurité physique et morale des enfants.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023
• Réf. offre : CY/23/31/RESPERISCO/FA
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Le pôle administratif et financier est un service support et ressource des services opérationnels de la DGA (Direction du développement social et de la santé, Direction de la Petite Enfance, Direction de la Vie Locale et de la Jeunesse, Service Habitat, Service vie associative, Mission Solidarité Internationale, Mission Territoire, Zéro Chômeur et Mission Politique de la Ville) en matière administrative, juridique et financier.

Au sein de la Direction générale adjointe Solidarité, Santé et Proximité, sous la responsabilité de la cheffe du pôle administratif et financier, l’assistant/e comptable assure l’exécution et le suivi comptable.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/38/ASSISTCOMPT/AB
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La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives. La ville de Cergy recrute des animateur/trices jeunesse au sein des Maisons de quartier des Hauts de Cergy installée à Visage du Monde et Axe Majeur-Horloge située au Douze ((quartier prioritaire politique de la ville).

Il/elle accueille les jeunes au sein de la maison de quartier, va à leur rencontre sur le territoire, les accompagne dans leurs projets. Il/elle favorise leur prise d’initiative, leur autonomie, leur participation citoyenne, leur accès à la culture. Il/elle porte le projet jeunesse sur le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs et en transversalité avec les services de la ville (Culture, Education, Sports…).

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/38/ANIMJEUN/AB
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Sous l’autorité du Directeur de la Maitrise d’Ouvrage, le/la chef/fe de projet élabore, pilote et suit les opérations de requalification de bâtiments communaux mais également des projets d’espaces publics. Il représente ou assiste le maître d'ouvrage sur le plan technique, administratif et financier. Il conduit les opérations de construction ou de requalification de bâtiments depuis les études de faisabilité, l’étude de programmation jusqu’au suivi du parfait achèvement des travaux.

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• Date limite d'envoi des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : _{CY/22/51/CHEFPROJBAT/AJ} 
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Placé/e sous la responsabilité de la Cheffe de service « Coordination Evénementielle », le/la chargé/e de coordination événementielle participe au suivi opérationnel (administratif, financier, logistique, sécurité…) et à la coordination des manifestations municipales et associatives liées à l’animation du territoire. 

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023 
• Réf. offre : CY/23/07/CHARGCOORDEVEN/PM
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La Direction de la Maitrise d’Ouvrage mène en partenariat avec les directions usagers, les

opérations de construction, de rénovation et de requalification des bâtiments communaux et

des espaces publics. Sous l’autorité du Directeur, le/la technicien/ne travaux programmés

d’opérations suit les opérations de requalification d’équipements publics et également de façon

ponctuelle des projets d’espaces publics. Il assiste le maître d'ouvrage sur les plans

techniques, administratifs, et financiers, lors des opérations de travaux sur les bâtiments

municipaux.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/26/TECHTRAVPROG/AJ
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Le Pôle Administratif et Financier est un service-support et ressource des directions opérationnelles de la Direction Générale Adjointe Education, culture et sports (DGA ECS) en matière administrative, juridique et financière. Le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable assure l’exécution et le suivi comptable la Direction Générale Adjointe.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/27/COORDOBUDGETCOMPTA/FA
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Au sein de la Direction de l’Education et sous la responsabilité du responsable du service Vie Scolaire, vous assurer la coordination, dans le cadre du projet éducatif de territoire, des projets transversaux (Conseils d’enfants, éco-école, parcours citoyen) à destination des publics scolaires du 1^er degré.

La Direction de l’Education met en œuvre l’ensemble de la politique municipale éducative en direction des enfants de 3 à 10 enfants (scolarisation en primaire) : fonctionnement et entretien des écoles, restauration, organisation et gestion des temps périscolaires et extrascolaires, gestion des inscriptions scolaires et partenariat avec les acteurs associatifs du territoire. La Direction coordonne à ce titre les projets éducatifs de la collectivité, en particulier le PEDT.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/24/ANIMCITOYEN/FA 
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Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique, le/la professeur/e prend en charge l’enseignement de la flûte traversière et du piccolo au sein de l’école.  A partir d’une expertise artistique et pédagogique, il/elle enseigne des pratiques artistiques spécialisées, développe la curiosité et l’engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant sa démarche et ses activités dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 12 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/37/PROFFLUTEPICCOLO/FA
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Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du ou de la responsable de la structure, la Ville de Cergy recherche des agents petite enfance en vue de compléter ses équipes au sein de l’une de ses structures municipales.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/37/AGTPE/AB
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Au sein du service Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et du maintien dans l’emploi en faveur du personnel dans le respect des règles statutaires et des dispositifs d'action sociale mis à disposition des agents de la collectivité.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023 
• Réf. offre : CY/23/26/CHARGEMISASMAINTEM/BN
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Au sein de la Direction du Patrimoine Public et du service régie des bâtiments, l’électricien effectue les travaux de maintenance et d'entretien électriques sur l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité

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• Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/ELECTRICIEN/AJ
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Au sein de la Direction de l’Education et sous la responsabilité du responsable du service Vie Scolaire, le/la chargé/e assure le suivi précis du nombre d'élèves inscrits et radiés, dans les écoles primaires de la ville, tout au long de l'année scolaire en cours ainsi que celui du nombre d'élèves prévisionnel de l'année scolaire suivante.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/25/CHARGESUIVIEFFECTIF/FA
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Au sein de la Direction des bâtiments, et sous l’autorité du Directeur, l’économe de flux a pour mission principale d’accompagner la commune dans son projet d’optimisation et de rénovation énergétique. Il assure le suivi de l’exploitation des installations de chauffage et de fluide des bâtiments communaux. Il propose les actions à mettre en œuvre dans le cadre d'une optimisation des coûts relatifs aux consommations de fluides et du développement des énergies renouvelables. La ville est engagée dans différents programmes ACTEE. Dans ce cadre l’économe de flux bénéficiera d’un parcours de formation dispensé par la FNCCR et intégrera le réseau des économes de flux en vue du partage d’expérience et de l’échange de bonnes pratiques.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/08/ECOFLUX/AJ
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Au sein de la Direction des bâtiments, l’agent polyvalent est chargé d’effectuer les travaux de maintenance et d’entretien d’une partie du patrimoine bâti de la collectivité (écoles, centres de loisirs, crèches, bibliothèques, mairies…).

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/25/AGENTPOLY/AJ
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Membre du comité de direction, en relation directe avec le cabinet du Maire, le/la directeur/trice adjoint/e seconde le directeur dans le management du quotidien, le suivi administratif et budgétaire, et dans le rôle de représentation de la direction en interne comme en externe.
En complément, il/elle assure des missions propres à son poste : la coordination du pôle projets composé de 5 agents de catégorie A élaborant des plans de communication 360° sur l’ensemble des compétences de la ville, le suivi et le renouvellement des marchés publics de la direction et la gestion des relations avec la presse.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/DIRADJDPCC/AJ
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Sous la responsabilité du directeur de la participation citoyenne et de la communication, en lien étroit avec le cabinet du Maire et l’élu délégué à la démocratie participative et à la citoyenneté, le/la chargé(e) de mission « participation citoyenne » contribue à mettre en œuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne au sein de la collectivité, mais aussi à assurer la transversalité entre les différentes instances de l’écosystème participatif cergyssois.

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• Date limite d'envoi des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/28/CHARGEPARTCITOY/AJ
  
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Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du chef de service, le/la technicien/ne support des systèmes d’information assure la prise en charge du dépannage et l’accompagnement des utilisateurs sur les postes de travail micro-informatiques, la téléphonie réseau IP et les systèmes d'impression. Il/elle participe également au déploiement des nouveaux postes ou du renouvellement du parc et de la logistique.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/TECHSUPPSI/BN
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Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources composée de la Direction des ressources humaines, de la Direction des affaires juridiques et de la commande publique, de la Direction des finances et des achats, de la Direction des systèmes d’information, de la Direction des relations à l’usager et des services internes, et de la communication interne, et rattaché hiérarchiquement au directeur général adjoint, le/la Responsable du pôle administratif et financier apporte un accompagnement et une expertise aux services, mission et managers sur des domaines administratifs et financiers en prenant en compte les spécificités fonctionnelles et opérationnelles de la DGA.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre :  CY/23/24/RESPAFRES/BN
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Le pôle « Cergy Familles » de la Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes traite 

l’ensemble des démarches administratives des familles fréquentant les prestations scolaires, 

périscolaires et petite enfance organisées par la Ville.

Au sein de la mairie annexe Visages Du Monde et rattaché/e hiérarchiquement au responsable du 

service population, l’agent/e instructeur et régisseur suppléant et démarches assure, en plus des 

missions relevant du pôle Cergy Familles, les missions de back office du service et l’accueil 

physique et téléphonique du public, ainsi que l’instruction des dossiers relevant des démarches 

administratives.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/24/AGENTINSTRUCTREGIS/BN 
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Au côté du DGS, le/la Directeur/trice Général/e Adjoint/e aux Ressources, participe au collectif de direction générale, coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services et directions dont il/elle a la responsabilité : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances et des Achats, Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, Direction des Systèmes d’Informations, Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes, Pôle Administratif et Financier.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/29/DGARS/BN
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Au sein de la Direction des Relations à l’Usager et des Services Internes, et placé/e sous la responsabilité du/de la chef/fe du service population, l’agent instructeur assure l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que l’instruction des dossiers relevant des démarches administratives et par roulement les missions du back office du service.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/AGTDEMADMIN/BN
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L’assistant/e de Direction accompagne les agents et particulièrement le Directeur de la tranquillité publique et de la prévention : gestion d’agenda, organisation des déplacements, élaboration et suivi des dossiers administratifs, gestion du budget.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/30/ASSTRANQUILLITE/BN
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Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, la brigade de tranquillité nocturne fait appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques.
Ainsi, vous assurez la surveillance générale du domaine public et faites respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous veillez au respect des textes de Lois et règlements et relevez les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/AGENTBTN/BN
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Au sein de la Direction de la police municipale, et placé sous l’autorité du Chef de brigade de l'unité motocycliste, vous faites appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Vous faites respecter les mesures nécessaires au maintien de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur le territoire communal.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/AGENTBMO/BN
  
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Au sein de la Direction de la police municipale, et sous l’autorité du chef de l’unité, les agents de Police Municipale font appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la prévention et l'anticipation des problématiques. Ainsi, ils assurent la surveillance générale du domaine public et font respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils veillent au respect des textes de Lois et règlements et relèvent les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police Municipale, en assurant une présence de proximité.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/AGENTPM/BN
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Au sein de la Direction de la police municipale, et placé(e) sous l’autorité du Chef de la cellule de commandement et de conduite opérationnelle, le/la opérateur/trice de la salle de commandement a un rôle déterminant dans le domaine de l'intervention et de la coordination des unités sur le terrain. Véritable interface avec les usagers, représentant direct de la Direction de la Police Municipale, il/elle est chargé de traiter en temps réel tous les appels ou situations d'urgence quelle que soit la gravité du ou des événements (rixe sur la voie publique, incendie, stationnement gênant…).

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/29/AGENTPM/BN
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L’agent/e de développement local favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs, à l’échelle du quartier, et valorise les initiatives des habitants/tes. 

Il/elle participe à la dynamique de réseaux avec les acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire, dans l’objectif du développement social local. 

Il/elle encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire pilotée par la Maison de quartier.

Il/elle apporte son expertise en matière de veille et de diagnostics territoriaux et contribue à faire connaitre les projets sociaux de la Ville, sur le territoire du quartier et au-delà. Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement à la responsable de la maison de quartier, agréée centre social.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/21/ADLT/AB
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Au sein de la Maison de quartier Axe majeur-Horloge (quartier prioritaire politique de la ville), le/la responsable, qui encadre une équipe d’environ 5 agents, est en charge de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social. Il/elle coordonne les actions d’animation du territoire à l’échelle du quartier. Il/elle pilote une veille territoriale de proximité en concertation avec les directions, services municipaux, partenaires, habitants et élu/e/s. Il/elle est également le/la garant/e d’un accueil équitable de tous les habitants et de la bonne orientation des usagers vers les services répondant à leurs demandes. Il/elle dirige un centre social inclus dans l’équipement multifonctions du Douze, auquel sont rattachés des LCR et une équipe pluridisciplinaire.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/22/RESPMQHORL/AB
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Au sein de la Direction du Développement Social et de la Santé et sous la responsabilité de la responsable du service Santé prévention handicap et lien intergénérationnel le/a chargé/e de mission seniors-handicap est chargé/e d’impulser et de coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention en direction des seniors et les évènements handicap.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/24/CHARGMISSENIORHAND/AB
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Au sein du Pôle Administratif et Financier, et rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général adjoint, le/la Responsable du pôle administratif et financier apporte un accompagnement et une expertise aux services et aux managers sur des domaines administratifs et financiers en prenant en compte les spécificités fonctionnelles et opérationnelles de la Direction Générale des Services. Il/elle assure un service-support et ressource des directions et missions de la DGA ESC(direction de l’Education, Direction des sports, Direction de la culture et du patrimoine) en matière administrative, juridique et financière.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/36/RESPOLADMFINANC/FA
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Placé/e sous l’autorité du référent accueil, l’agent/e d’accueil assure la première interface entre les usagers et l’ensemble des services de Visages du Monde. Il/elle assure l’accueil général physique et téléphonique de Visages du Monde et l’orientation des usagers vers les services compétents. Dans la mise en œuvre de la politique de réduction de la fracture numérique et de l’accès aux droits portés par Visages du Monde, l’agent/e sera en charge d’accueillir les usagers et de les accompagner dans leurs démarches administratives du quotidien et ainsi accomplir les missions de la « Maison France Services ».

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• Date limite d'envoi des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/18/AGENTACCUEILVDM/FA
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Au sein du Douze, l’école municipale de musique a pour missions de développer et coordonner des dispositifs en faveur de la politique de la ville qui visent à la réussite et à l’épanouissement des jeunes au travers de la musique.

Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique, vous prenez en charge au sein de l’école, l’atelier jazz et l’enseignement de la batterie et des percussions classiques.  A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées, développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre démarche et vos activités dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

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• Date limite d'envoi des candidatures : 1er octobre 2023 
• Réf. offre : CY/25/06/PROFBATPERCUJAZZ/FA
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Au sein du Douze, l’école municipale de musique a pour missions de développer et coordonner des dispositifs en faveur de la politique de la ville qui visent à la réussite et à l’épanouissement des jeunes au travers de la musique.

Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique, vous prenez en charge l’enseignement du piano au sein de l’école autours d’un répertoire jazz, musique actuelle. A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées, développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre démarche et vos activités dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/25/06/PROFPIANOJAZZ/FA
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Au sein du Douze, l’école municipale de musique a pour missions de développer et coordonner des dispositifs en faveur de la politique de la ville qui visent à la réussite et à l’épanouissement des jeunes au travers de la musique.

Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique, vous prenez en charge au sein de l’école l’enseignement dans les ateliers de musique orientale, l’orchestre latino, l’orchestre de percussions du monde du Douze. A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées, développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre démarche et vos activités dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

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• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/25/06/PROFORIENTALATINOPERCU/FA
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Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le/la chargé/e de production organise et met en œuvre les missions de production du projet musiques actuelles de la Ville de Cergy (saison musicale de septembre à juin), de la fête de la musique, de l’accompagnement artistique (groupes locaux et émergents) et des relations publiques.

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• Date limite d'envoi des candidatures : 1er octobre 2023
• Réf. offre : CY/23/30/CHARGEPRODUCTIONMA/FA 
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Placé sous l’autorité du ou de la responsable de la maison de quartier et sous la responsabilité du ou de la référent/e jeunesse vous accueillez les jeunes après le temps scolaire et leur proposez un accompagnement scolaire et des animations structurées, ouvertes sur un objectif éducatif s’inscrivant dans le dispositif CLAS.

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• Date limite d'envoi des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : _{CY/23/37/ACCOMPSCOL/CF}
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Au sein du service Enfance de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/01/ADJANIMVAC/IG
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Dans le cadre de divers remplacements, la Ville de Cergy recherche des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du responsable de la structure, vos missions seront d'assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/01/APCDD/IG
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Dans le cadre de divers remplacements, la Ville de Cergy recherche des agents petite enfance pour ses crèches collectives. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du responsable de la structure.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/14/AGTPECDD/IG
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Au sein de la Direction de l’Education et sous l’autorité du responsable périscolaire, vous assistez l’enseignant/e pour les soins quotidiens aux enfants, aidez à préparer le matériel pour les activités pédagogiques, et êtes en charge de l’entretien des locaux et du matériel servant au fonctionnement de l’école maternelle.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/01/ATSEMCDD/IG
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Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans le bon développement, l’épanouissement et la qualité d’accueil des enfants accueillis en crèche, mais aussi dans la prévention et le dépistage précoce ainsi que dans l’accompagnement des agents.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/01/PSYVAC/IG
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Au sein de la Direction de la Petite Enfance et en lien avec les équipes encadrantes des crèches de la ville, vous intervenez dans l’éveil psychomoteur des enfants accueillis en crèche, dans la prévention et le dépistage précoce, dans l’aide à l’intégration des enfants en situation de handicap ainsi que dans l’accompagnement des équipes.

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• Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/01/PSYCHOMOTVAC/IG
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Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des « vacataires écoles ». Au sein de la Direction de la Police Municipale et rattaché au chef du service « Surveillance de la Voie Publique », le « vacataire école » inscrit ses missions dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

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• Réf. offre : CY/23/01/VACECOLE/CR
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Au sein de la Direction de la Vie Locale et de la Jeunesse, et placé sous la responsabilité de la responsable de la Maison de Quartier des Hauts de Cergy, vous garantissez la mise en œuvre des actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social.

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• Date limite d'envoi des candidatures : dès que possible
• Réf. offre : CY/23/36/ANIMVACFAM/CF
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